人才招聘解决方案,以吸引最优秀的员工。

借助我们的招聘服务,可以更快地找到,筛选和雇用员工。与专业的招聘人员合作,审查您的人才招聘策略,并获得发布职位,主动寻找和评估候选人的帮助。
以客户为中心

受益于我们的经验,技术和人脉

利用Oasis™申请人跟踪

通过我们简单的跟踪系统,掌握申请者及其身份的最新信息。

战略性地发展和发布工作

加快采购并选择市场上最优秀的候选人。

吸引新人才并留住员工

受益于我们多年的经验,可以更快地做出正确的招聘决定,并使其更长久。

从我们与Indeed的关系中受益

我们与全球排名第一的工作网站Indeed.com合作,以获取最佳人才。

简化招聘

获得支持,灵活性和弹性。

职位发布协助

我们将审核职位描述和预算工资,并在美国最大的求职网站Indeed.com上创建30天的职位发布。

招聘支持

我们将制定定制的筛选问题,审查所有简历,进行评估和背景调查,并提出合格候选人的简短列表。

候选人选择

我们将安排与招聘经理的面谈,并在需要时使用主动搜索策略来找到被动候选人。

绿洲®申请人跟踪

您可以在线发布职位,管理申请人和雇用优秀员工,所有这些都无缝集成到 绿洲®电子入职(EOB)系统.

以客户为中心

证明在于我们的表现

  • #1

    #1人力资源挑战?吸引强大,能干的管理人员和敬业,精干的员工。1

  • 20%

    使用PEO的客户的员工流失率可降低20%。2

  • $1,775

    使用PEO的客户每年可为每名员工平均节省HR相关成本1,775美元。2

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    98%的PEO客户表示会向同事推荐PEO。2

“招聘和入职是标准化和电子化的。您根本不会在招聘和入职过程中犯错。”
尼古拉斯·M。
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