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什么是PEO?

专业雇主组织(PEO)为公司提供人力资源外包服务。这涉及到Oasis与客户之间的合同分配和一些雇主责任的分担。

PEO的价值

您的企业将如何受益?

$1,775

使用PEO的客户每人每年可节省高达1,775美元的人力资源成本。

27%

与PEO合作的客户平均可节省与人力资源相关的成本27%。

30%

与PEO合作的客户可以平均节省30%的工人补偿费用。

更少

与PEO合作的客户可以减少对雇用,保留和激励员工的担忧。
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专业雇主组织(PEO)提供人力资源外包服务。这涉及到Oasis与客户之间的合同分配和一些雇主责任的分担。

常见问题

您常见问题的答案

  • 什么是专业雇主组织(PEO)?
    像Oasis这样的PEO提供外包的,与HR相关的集成服务,例如薪资处理,员工福利,法律和法规合规性以及风险管理。
  • 哪些类型的组织与PEO合作?
    我们与各种规模和行业的企业合作,可以量身定制我们的服务以满足您的独特需求。我们会处理许多与HR相关的功能,因此您可以专注于业务和团队。 PEO最适合任何对提高绩效,留住和聘用员工感兴趣的公司。
  • 有多少企业使用PEO?
    美国的PEO为近18万家企业提供服务,雇用人数在2.7至340万人之间。
  • PEO和HR软件之间有什么区别?
    PEO使您的公司可以将关键的人力资源职能(如薪资,福利和员工培训)外包,并提供指导以保持对联邦和州劳工雇佣法的遵守。软件仅提供一个平台供您自己管理所有这些活动。
  • PEO服务如何交付?
    绿洲具有两层接触点服务模型,可为您提供薪资专家和人力资源专员,以指导您的日常战略和增​​长计划。主题专家还将在需要时为您提供有关招聘,安全,福利和工人补偿的指导。
  • PEO如何帮助控制人力资源成本?
    PEO的规模经济可帮助您降低就业成本并提高利润。您可以依靠PEO维护简单的内部HR基础架构,或者根本不维护,从而减少了招聘开销。 绿洲提供了关键的协助,帮助雇主遵守法规,并通过处理常规和多余的活动来节省时间。
  • 什么时候是加入或离开PEO的最佳时间?
    通常,加入或离开PEO的最佳时间是1月1日,其次是季度纳税申报的截止日期。如果您在其他时间进行更改,您的公司和员工将收到多份W-2和税务表格,或者错过接收必要表格的机会。
  • 我必须使用PEO的所有服务吗?
    我们的服务协议中几乎包含了我们所有的服务,没有任何额外的费用。其他服务按单点提供。这使我们能够针对您的需求创建定制的计划。您可以根据需要选择任意数量的这些附加服务,而只需为使用的服务付费。

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