知识中心 < > > 新冠肺炎 深入了解PEO在COVID-19大流行期间如何帮助企业 新冠肺炎大流行给几乎所有雇主带来了前所未有的经济挑战，尤其是小型企业遭受的打击更大。所有企业都需要进行更改，并适应新的法律，法规以及地方和州的要求。 人力资源 类别好处合规新冠肺炎员工福利员工发展员工生命周期卫生保健人力资源管理技巧入职工资管理PEO /共同就业招聘中退休风险管理小本生意人员配备解决方案技术工具类 行业建筑教育金融服务轻工制造业会员俱乐部其他产业专业的服务餐馆餐馆 & Hospitality零售老年人生活技术技术& Engineering 格式文章事件信息图播客网络研讨会白皮书 人力资源 管理员工档案的要求和最佳实践 该网络研讨会重点介绍了在创建和维护员工文件，制定确保隐私和机密性，控制访问权限，防止歧视以及最大程度地减少身份盗用可能性时应考虑的方面。 新冠肺炎 如何在COVID-19工作场所适应和保留人才 为了适应这种流行病，企业比以往任何时候都更需要依靠技术，并且预计将经历许多变化。 人力资源 具有人事管理能力的金融服务公司 Paychex®公司Oasis对150位受访者的调查显示，美国小型金融服务业的企业主和经理对他们的人员管理实践充满信心。 35％的人表示，他们相信招聘过程对于将合适的人才引入其组织是“高度”或“某种有效”的。尽管54％的人表示他们“一年多没有雇用新员工。”这可能与大多数小型企业雇主报告的较低的离职率有关，其中54％的人说“我们的员工离职率很少或没有。” 员工发展 员工敬业与敬业 据300多位企业主回答，我们最近对影响其业务的劳动力挑战进行了调查，看来对于大多数人来说，员工敬业度不是问题。约87％的受访者表示，他们“完全同意”或“略微同意”“我的员工敬业，投入”。另有87％的受访者认为“我公司的员工有学习和成长的机会。”
> 新冠肺炎 深入了解PEO在COVID-19大流行期间如何帮助企业 新冠肺炎大流行给几乎所有雇主带来了前所未有的经济挑战，尤其是小型企业遭受的打击更大。所有企业都需要进行更改，并适应新的法律，法规以及地方和州的要求。 人力资源
人力资源 具有人事管理能力的金融服务公司 Paychex®公司Oasis对150位受访者的调查显示，美国小型金融服务业的企业主和经理对他们的人员管理实践充满信心。 35％的人表示，他们相信招聘过程对于将合适的人才引入其组织是“高度”或“某种有效”的。尽管54％的人表示他们“一年多没有雇用新员工。”这可能与大多数小型企业雇主报告的较低的离职率有关，其中54％的人说“我们的员工离职率很少或没有。”
员工发展 员工敬业与敬业 据300多位企业主回答，我们最近对影响其业务的劳动力挑战进行了调查，看来对于大多数人来说，员工敬业度不是问题。约87％的受访者表示，他们“完全同意”或“略微同意”“我的员工敬业，投入”。另有87％的受访者认为“我公司的员工有学习和成长的机会。”
