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员工安全在企业中并非不可或缺。在Paychex®公司Oasis，我们对150家技术公司进行了调查，以了解有关其安全实践的更多信息。结果有些令人吃惊。
该调查最令人惊讶的是，许多小型科技企业报告说他们面临过多和不必要的风险。调查结果表明，大多数公司没有安全手册（61％），许多公司从未进行过员工安全培训（42％），很多公司没有进行设施安全检查（43％）。
您多久进行一次设施安全检查/演练并记录在案？
- 永不- 43%
- 每年 - 18%
- 半年度 - 15%
- 每季- 14%
- 每月或更频繁- 9%
什么时候进行员工安全培训？
- 永不- 42%
- 每年 - 23%
- 聘用时和每年一次（或此后更频繁）- 18%
- 每2年以上- 9%
- 仅在雇用时- 9%
您的安全手册何时更新？
- 我们没有安全手册- 61%
- 1至2年前- 14%
- 不到一年前- 11%
- 3年前- 8%
- 2至3年前- 5%
基于我们与技术行业客户合作的经验，我们建议在设施入口处实施安全工具，其中包括徽章，生物识别技术和闭路摄像机。积极的射击训练和制定应急行动计划对于管理风险也至关重要。进行前体危害评估是确定暴露区域的有用的第一步。
谁负责工作场所安全？通常，它与企业所有者（49％）一起居住，尽管在大约五分之一的案例（22％）中，它是由一群人居住的。
作为技术公司的所有者或经理，请考虑：
- 您是否使员工面临不必要或过度的风险？
- 您是否可以外包安全培训和制定安全手册任务？
- 承担风险有多少会给您的业务造成损失？
根据我们与技术行业客户合作的经验，许多小企业主非常专注于每天完成工作并掌握行业创新，以致他们没有足够的带宽来执行其他复杂的HR安全和风险管理计划。虽然可以理解，但是不允许员工进行安全计划或培训。它使整个公司处于不必要和潜在代价高昂的风险之下。
不必是这种方式。 绿洲 ®风险顾问团队可以协助小型科技企业创建和维护安全的工作环境，同时承担全部赔偿，并为其他人力资源管理任务（如薪资和福利）提供支持。将我们视为异地风险管理部门。我们协助制定最佳的现场安全计划，现场员工安全培训以及工人赔偿要求管理。
精明的企业主将这些人力资源管理任务外包。通过与Oasis之类的专业雇主组织（PEO）合作，您可以将大部分工作外包，以进行安全培训和编写安全手册。我们与像您一样的小型企业合作，以减轻费时的人力资源管理的负担。立即致电我们，无任何义务，免费致电（866）318-5496或访问www.OasisAdvantage.com。
或下载免费的 在此处完成调查结果.
