其中一些扩展直接影响了COBRA的受益人并计划了发起人/管理员。

COBRA受益人的扩展

  • COBRA的60天选举期
  • COBRA保费到期日,包括首付款的45天期限和每月付款的30天期限
  • 资格赛或残障判定的60天通知

尽管这些扩展为COBRA受益人提供了更多的时间采取行动,但受益人不必等待。为了帮助确保无缝连续承保,合格的受益人可以继续选择承保范围,将任何合格事件通知其雇主或COBRA管理员,并照常支付每月保费。爆发期结束后,有效的COBRA承保范围应在30天内或选择承保范围的45天内支付任何未缴保费。不想选择或继续其COBRA承保范围的COBRA受益人应考虑通知其雇主或COBRA管理员。

例如,如果爆发期于2020年6月29日结束,则COBRA选举期将从2020年6月29日开始至2020年8月28日结束。

给定相同的爆发期,如果合格的受益人在2月之前支付了COBRA保费,则在2020年7月29日之前的30天内支付3到6月的保费被认为是及时的。但是,必须在该日期之前为所有四个月支付保费,以保持承保范围。

COBRA计划发起人或管理员的扩展

  • 14天的选举通知期(如果计划发起人也是管理员,则为44天)

尽管对计划发起人有所帮助,但他们应考虑遵循通常的选举通知程序。合格的受益人可以在扩展过程中继续选择COBRA覆盖范围,提供及时的选举通知可以帮助简化此过程。请注意,初始COBRA通知没有扩展名。这些通知应照常提供给新的健康计划参加者。

预计将在延长的时间范围内提供更多指导。目前,除其他悬而未决的问题外,没有任何指南说明需要更改任何COBRA通知或向当前参与者发出其他通知,也没有关于在延期期间选择COBRA但尚未支付保费的受益人有效承保的指南。

最终规则扩展了其他健康计划的时间表

  • 30天期限以要求特殊入学
  • 个人根据其团体健康计划提出福利索赔的日期
  • 个人根据健康计划的索赔程序请求上诉或进行外部审查以确定不利利益的日期,或者在通知外部审查请求不完整时提供其他信息的日期

向前进

在COVID-19大流行期间,我们将继续监视可能进一步影响医疗保健覆盖面的立法。


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