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什么是流动劳动力?

流动劳动力是一群员工,他们不在中央的物理位置彩易网,而是通过计算机,平板电脑,智能手机和其他类型的设备通过技术与企业保持联系。大流行前,劳动力流动性正在上升。

为什么移动劳动力很重要?

当由于COVID-19大流行而要求企业减少共享物理彩易网场所的员工数量时,利用远程劳动力可以使企业保持运营状态,因为员工可以继续彩易网,同时减少其对病毒的潜在暴露。保持业务正常运转当然是有益的,但即使是勉强接受移动彩易网者的企业也有望从拥有更灵活的劳动力中获得许多其他好处。这些优势是许多公司早在COVID-19大流行之前就已经发现并发挥了优势的。

更大的人才库

将流动劳动力纳入您的组织结构可以消除招聘的地理障碍,并可以使用更大的人才库。由于上网成为主要的通勤要求,因此不再需要在与办公室通勤的距离内生活。

增强员工忠诚度

适应工人的喜好是企业可以增强工人对雇主的忠诚度和满意度的一种方式。特别是因为许多工人可能希望在COVID-19大流行结束后继续远程彩易网。

更少的压力

当工人可以使用移动技术履行其职责时,它将他们从通勤时间中解放出来,可以使他们穿着更舒适,并且如大流行所证明的那样,降低了他们在彩易网场所患病的风险。综合考虑这些因素,可以促进彩易网/生活的平衡,并由此获得更大的幸福感和活力,从而提高彩易网效率。

降低某些间接费用

让工人在现场不可避免地需要雇主承担一系列间接费用:空间的租金或租赁,水电费以及其他费用。有了流动的劳动力,雇主可以减少许多间接成本。

节省旅行

诸如视频会议和远程演示之类的数字技术通常可以代替员工出差旅行的需求。雇主不仅可以消除与旅行时间相关的生产力损失,而且企业还可以消除酒店,餐饮和其他相关的旅行成本。

流动劳动力和在家彩易网之间有什么区别?

在家彩易网和移动彩易网人员都属于远程彩易网的保护伞,但彼此之间却截然不同。了解员工流动性是要认识到,这取决于员工能否随时随地从任何地方访问履行彩易网职责所需的一切功能。数字游牧民可以访问文件,团队聊天和项目,日历,电子邮件以及语音或视频会议,以及诸如时间表和福利信息之类的人力资源信息。流动劳动力可以将家作为彩易网空间,但不限于此。相比之下,在家彩易网仅意味着员工正在或不借助移动技术在家里执行一些彩易网,甚至可能通勤到实体的中央办公室。

流动劳动力的挑战

雇主可能渴望获得流动彩易网人员带来的好处,但由于某些担忧而受阻。整合员工流动带来了一系列挑战。成功的流动劳动力管理取决于雇主愿意解决这些挑战并寻求适当的解决方案。

占时间

在计时方面,雇主和工人都需要准确地跟踪时间和出勤情况。这样一来,雇主就可以掌握日程安排,假期和个人日程,以及对加班,税金和相关薪酬结构的影响。在线计时技术可以帮助雇主和雇员完成上述所有任务。对于加班,雇主可能要考虑建立明确的彩易网时间规则,更改薪资结构以及列出非豁免雇员的清单,以确定可能面临的加班风险。

员工责任

对于移动彩易网人员而言,无论是否在时钟上,线条都会开始变得模糊。例如,如果工人在开车去办公用品店时接听彩易网电话时发生事故怎么办?解决方案可以包括:制定书面政策,指定由雇主批准的活动;建立针对增加风险敞口的非办公室活动的明确规则;与保险代理人会面,以确保您有足够的保险范围。

员工可用性

流动彩易网增加了灵活计划的机会,因此员工可以最大限度地提高生产力,但是这种可用性使工人和雇主面临滥用时间的风险。确保建立一个远程彩易网策略,该策略设置有关彩易网可用性的参数,提供支持该可用性的支持技术,并讨论位于不同时区的工人可以访问的小时数。

公司信息与安全

如果移动员工通过不安全的源登录到您公司的网络,下载可能被盗的敏感数据或丢失包含有价值的公司信息的设备,则可能带来其他安全风险。确保与信息技术专家紧密合作,为您的移动彩易网人员建立最佳实践安全程序,并投资于网络责任保险和安全软件,以增强对信息的保护。

如何管理流动劳动力

远程彩易网人员可能难以完成任务和项目,应对个人生活干扰或感到孤立。正确的技术可以为这些提供帮助。经理可以建立每日一对一的签到以及定期的虚拟团队聚会。一致的通信还可以帮助主管保持敏感,并了解其移动彩易网人员面临的挑战。

技术已经超越了电子邮件,进一步丰富了通信功能。视频会议,小组项目管理应用程序和短信应用程序可为移动办公人员提供方便而流畅的通信。经理和主管也可以发挥创意,并组织虚拟欢乐时光或其他在线社交活动,以鼓励跨移动团队成员的友情。最后,采用自助服务技术可以使移动彩易网人员方便,按需访问项目,例如他们的时间卡和福利信息。这样做可以帮助增强企业为员工带来的附加值。

流动劳动力趋势

旨在帮助远程办公人员的技术的不断进步(例如,视频聊天,在线计时,消息传递和项目管理应用程序)使管理人员和员工更容易保持联系并提高彩易网效率。从收款,管理健康保险和退休金到专业培训和发展,一切都可以在线完成。大流行把许多工人赶出了办公室,而这些工人发现并不需要办公室有效地完成彩易网。精明的企业将开始考虑如何立即改变其做法,以保持领先于这一劳动力趋势并适应员工对彩易网移动性的需求。

知道什么是流动劳动力及其对企业的影响可以帮助雇主为即将到来的此类变化做好准备。信誉良好 人力资源服务 可以帮助将劳动力流动性融入您的业务实践。


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