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推动增长，保持合规

您所在的行业正在经历快速的增长，并且要保持遵守不断变化的雇佣法律法规的挑战。这是PEO可以提供帮助的地方。

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  • 提供优质的彩易网和支持

    专属个性化彩易网

    作为提供本地化彩易网的全国性提供商，我们提供了两点式彩易网模型-高级人力资源专家和薪资客户经理-他们俩都了解您的业务，并共同提供专业知识和个性化彩易网。

  • 分享信息

    加快招聘& 入职

    我们的电子员工入职流程消除了无休止的文书工作，并利用了基于Web的简单易用的简化流程，因此您可以快速启动新员工对业务的贡献。

  • 定制员工手册

    快速扩大规模

    我们的外包PEO和HR解决方案创建了一个主动的，可扩展的HR模型，以指导现有的基础架构需求和未来的增长需求。

  • 遵守不断变化的法规

    节省时间，提高效率

    将复杂的人力资源和员工管理外包，以帮助控制成本，减少营业额并提高生产率和利润率。

  • 易于使用的薪资系统

    简化的工资和税收

    我们将处理工资单处理和随之而来的行政管理活动的负担，以便您的员工每次都能得到正确且及时的薪水。我们提供指导以保持法规遵从性和流程税收管理。

  • 合规协助

    吸引和留住人才

    利用高效且有针对性的人才招聘彩易网，包括Oasis®申请人跟踪系统，以及薪酬分析和员工入职方面的专业知识。

最新见解

其他要探讨的主题：

聚焦技术和工程公司

  • “ PEO提供的工资核算彩易网确保遵守州和联邦税法，而人力资源彩易网则确保遵守雇佣法。”
    阿曼达·S。
    技术Sector
  • “ 绿洲提供人力资源方面的专业知识&对于我们无法独自处理的事务的好处。该团队非常响应我们在充满挑战的时区的众多问题，他们为我们的员工提供高效的薪资处理和全面的福利计划，这是我们自己无法提供的。”
    Michelle C.，
    技术Industry
  • “ 绿洲作为负责人力资源的首席财务官，一直非常主动地与自己合作。Oasis协助完善了我们的人力资源计划，并向我们提供了所有人力资源，医疗，401（k）和薪资合规方面的最新信息。我个人发现Oasis可以当我打电话询问有关薪资和福利管理的任何问题时，对它的工作道德，彻底性，特别是响应时间非常有帮助。”
    Al C.，
    工程行业
技术Spotlight

成为首选雇主

  • 56%

    56％的技术公司没有员工手册或政策手册。1

  • 40%

    40％的科技公司没有正式的流程来审查员工绩效。 9％的人说他们提供反馈的次数少于一年。

  • 27%

    27％的技术所有者依靠手写检查等手动操作以及使用不提供报告或容量有限的薪资系统（35％）。

技术Spotlight

外包人力资源管理

当您知道应该花时间探索创新并利用行业进步时，却发现自己在处理科技公司的人力资源问题。观看下面的视频，了解将人力资源外包给Oasis的好处。

提高效率和生产力
行业见解

创造运营效率

很少有行业像技术行业那样经历持续而迅速的变化。因此，我们对150家技术公司进行了研究，以了解他们在人力资源管理方面所面临的挑战和机遇。

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行业专家

与Oasis合作时，您将能够充分利用我们的规模，实力以及与领先福利提供者的关系。我们通过为您的业务提供集成的，具有成本效益的解决方案来提供非凡的价值。
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