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专属个性化服务
作为提供本地化服务的全国性提供商，我们提供了两点式服务模型-高级人力资源专家和薪资客户经理-他们俩都了解您的业务，并共同提供专业知识和个性化服务。
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吸引和留住人才
利用高效且有针对性的人才招聘服务，包括Oasis®申请人跟踪系统，以及薪酬分析和员工入职方面的专业知识。
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提供竞争优势
提供 发财 可以使用大型集团医疗计划，牙科，视力和其他健康福利，401（k）计划和员工折扣计划来获得500份有价值的员工福利，以帮助与大型公司竞争以吸引和留住员工。
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节省时间，提高效率
将复杂的人力资源和员工管理外包，以帮助控制成本，减少营业额并提高生产率和利润率。
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保持合规
紧跟立法变化和不断变化的雇佣法律，以保持合规性。在工资和失业税管理，工人补偿，员工手册创建等方面获得支持。
