与大型雇主竞争的彩易网福利。

通过具有竞争力的彩易网福利计划(包括负担得起的健康保险和灵活的401(k)退休计划选项),并通过无缝的彩易网福利管理支持,吸引并留住最优秀的彩易网。
以彩易网为中心

我们强大的福利产品使您可以与财富500强公司竞争

吸引并留住最优秀的彩易网

提供竞争性福利包,包括负担得起的健康保险和多种401(k)退休计划选项。

竞争人才

与规模更大的公司竞争人才,仍然可以实现您的财务和业务目标。

无缝进行公开报名

使用Oasis可以轻松高效地进行公开注册。我们负责行政管理。

提供各种强大的好处

提供健康,牙科,视力和人寿保险,401(k),弹性支出帐户和健康储蓄帐户。

强大的辅助健康益处

获得我们广泛的彩易网辅助健康福利,这些福利可以为彩易网提供计划选择,以满足他们的个人需求并在倡导方面提供帮助。

保险

视力,牙齿,生命,短期和长期残疾以及事故。

彩易网倡导

与相信您的品牌和产品的彩易网一起提升您的组织。

彩易网协助计划

用于滥用毒品,物质和酒精,以及减轻压力和心理健康。

以客户为中心

吸引和留住人才

  • 32%

    32%的企业主努力提供具有竞争力的薪酬和福利。1

  • 节省$

    与单独使用PEO的客户相比,PEO客户可以减少健康福利的成本。2

  • $1,775

    使用PEO的客户每年可为每名彩易网平均节省HR相关成本1,775美元。1

提供好处
彩易网价值

竞争优势

通过以下方式获得具有成本效益的全面彩易网福利并减少管理:

  • 专门的福利登记中心支持年度,开放和新彩易网登记
  • 彩易网协助计划
  • 综合辅助福利
  • 发票对帐/付款

财政储蓄计划

规划安全的财务未来

401(k)退休计划

全面管理,最多提供34种投资选择,24/7彩易网访问权限以及多种教育机会,以探索和增加储蓄。

专用管理系统

401(k)管理系统,在此系统中,彩易网可以由第三方认证的资金经理积极地管理他们的投资。

灵活的计划设计

可以灵活满足您公司的需求,并为彩易网提供24/7的在线访问权限,以更改投资选择,转移余额和申请贷款。

保持合规

获得合规性测试和分析,计划审核和5500份纳税申报

这就是经营大企业的感觉。

  • 绿洲提供人力资源方面的专业知识&我们将无法立即获得自己的利益。团队提供有关法律的及时相关信息&法规要求,有效的工资核算流程以及具有成本效益的福利计划,这使我们能够专注于自己最擅长的领域。
    帕蒂·L。
    餐饮业
  • 绿洲是一站式解决方案。除了提供薪资服务外,它还提供合规性帮助,人力资源帮助,彩易网执业责任保险,以及工人的赔偿,健康,牙科,视力和负担得起的401(k)计划。
    布莱恩·E。
    特许经营
  • 作为负责人力资源的首席财务官,Oasis一直非常主动地与自己合作。 绿洲协助完善了我们的人力资源计划,并向我们更新了所有人力资源,医疗,401(k)和薪资合规情况。我个人发现,Oasis的工作道德,彻底性,特别是在我打电话询问有关薪资和福利管理的问题时的响应时间非常有帮助。
    Al C.,
    工程行业

什么是专业雇主组织?

专业雇主组织(PEO)是为客户公司提供人力资源外包服务的业务实体。绿洲是美国最好的绿洲之一。

什么是人
获奖情况& Certifications

相信您正在与最好的人一起工作

成为绿洲优势的一部分

访问以彩易网为中心的人力资源解决方案,以在整个彩易网生命周期中为您的业务提供支持。您将吸引和培养人才,处理收益和薪资,并保持法规遵从性。