薪资保护计划贷款宽恕估算器

薪资保护计划贷款常见问题解答

  • PPP贷款的目的是什么?

    PPP旨在通过提供可用于符合条件的承保成本的资金可宽恕的贷款,来帮助企业主保持其雇员的工资,返回那些可能已经休假的人以及保持其业务开放。

  • PPP弹性法案做了哪些变更?

    该法案修改了《薪资保护计划》的几项规定,包括:

    • 将保障期延长至24周
    • 延长借款人有资格获得FTE和减少薪金/小时工资的安全港的时间
    • 修改了75/25规则,将可以宽恕的非工资成本金额从25%增加到40%。如果在宽免期内,借款人使用的贷款额度少于贷款额的60%,则该借款人将继续有资格获得部分贷款宽恕,但已将至少60%的贷款宽恕额度用于工资额度。

    该法案还实行了免交全职教育的规定,规定了最短贷款期限为五年(适用规则),延长了贷款本金,利息和费用的延期支付,并允许在宽免贷款后继续递延社会保障税。已批准。阅读本文,了解有关 PPP弹性法

  • 保障期是多少?我可以选择多个保障期吗?

    涵盖期限是您可以使用贷款的期限。这也是用于计算您的贷款宽恕的任何薪水/小时工资减少量的期间。如果您符合资格,则承保期为24周(168天),但您可以选择原始的八周(56天)。只有在2020年6月5日之前获得PPP贷款的借款人才可以选择八周期限*。承保期决不会延长至2020年12月31日之后。 涵盖期。 24周或8周(如果选择)的涵盖期自您收到贷款之日开始。 替代保障期。 为了便于管理,具有双周(或更频繁)薪水明细表的借款人可以选择在其首次支付的第一天开始的24周或8周(如果选择的话)中使用“替代涵盖期”收到贷款后的期限。但是,选择替代担保期限的借款人必须在其贷款宽免申请中提及担保期限的地方应用担保期限。在2020年6月10日发布的《临时最终规则》中,SBA确定贷款发放的日期为SBA为PPP贷款分配贷款编号的日期。我们正在等待进一步的指导,以澄清是使用“贷款金额的接收日期”还是“贷款日期”来确定选择八周期限的资格。 *2020年6月17日发布的贷款宽免申请指出,借款人可以选择使用八周涵盖或替代涵盖期, 已收到他们的贷款在2020年6月5日之前。但是,《 2020年PPP灵活性法》规定,借款人只有在其贷款为 或2020年6月5日之前。

  • 购买力平价涵盖哪些费用?

    在您承保期内支付或产生的合格工资和非工资成本(抵押利息,租金和水电费的商业付款)。

  • 什么是工资成本?

    借款人通常有资格免除其承保期内支付或发生的工资费用(在贷款宽免申请中也称为合格工资费用)。工资成本包括:

    • 在您选择的承保期内发生的现金补偿(工资总额,工资,小费,佣金,带薪休假,奖金,危险津贴等)(总额不超过$ 100,000,在您的承保期内按每位员工的年率计算。在24周内,每人最高$ 46,154,或八周,每人最高$ 15,385)
    • 雇主支付的福利(团体医疗保险,例如保险费和退休金)
    • 雇主评定州和地方税

    有一个临时最终规则为独立承包商或独资经营者提供指导。阅读更多内容 有关薪资保护计划的文章.

  • 什么是非工资费用?

    有资格获得宽恕的非薪资费用为:

    • 商业抵押贷款利息支付。 于2020年2月15日生效的不动产或个人财产的任何商业抵押义务的利息支付(不包括任何预付款或本金的支付)。
    • 商业租金或租赁付款。根据2020年2月15日之前有效的不动产或个人财产的租赁协议的商业租金或租赁付款。
    • 商业公用事业付款。在2020年2月15日之前开始的电力,天然气,水,运输,电话或互联网访问服务的业务付款。

    合格的非薪资费用必须在承保期内支付或在承保期内发生,并在下一个正常计费日期或之前支付,即使计费日期在承保期之后也是如此。借款人必须使用自收到贷款之日起的担保期,即使他们选择了替代担保期也是如此。合格的非薪资成本不能超过贷款免除额的40%。计算已支付和仅发生一次的非工资成本

  • 批准贷款有最后期限吗?

    SBA将2020年6月30日定为批准PPP贷款的截止日期,因此请与您的贷方一起确保您提交申请,以便SBA有足够的时间在截止日期之前对其进行审查。对于2020年6月5日或之后提供的贷款,贷款期限为5年。对于2020年6月5日之前提供的贷款,贷款期限为两年。在2020年6月10日的《临时最终规则》中,SBA确定贷款日期为SBA为PPP贷款分配贷款编号的日期。

  • 如果员工休假或实际上没有工作怎么办?

    可能包括在您的薪资单上为不执行工作的员工(有时称为休假员工)所支付或招致的薪金费用。但是,工资成本应不包括FFCRA带薪休假工资。

  • EIDL贷款/赠款是否可以与PPP贷款一起使用?

    根据《 CARES法案》为EIDL计划收到的任何预付款都会减少您的贷款免除额度。

  • 我的PPP贷款会有利息吗?

    PPP贷款的利息为1%,在您收到贷款时开始累计。贷款本金,利息和费用的支付被推迟到将宽恕金额汇给您的贷方之日。

贷款宽恕流程常见问题解答

  • 我如何申请贷款宽恕?

    要申请宽恕PPP贷款,您需要填写PPP贷款宽恕申请表(LFA)或PPP贷款宽恕申请表380 EZ(PPP EZ表格),并将其提交给已发行或正在为您的贷款提供服务的放款人饶恕。一些贷方可能允许您以电子方式准备和提交申请,因此请务必与贷方核对。

  • 我什么时候可以使用PPP EZ表格?

    PPP EZ表格仅可用于符合以下三种类别之一的任何规模的贷款:

    • 在购买PPP贷款时没有雇员的自雇人士,独立承包商或独资经营者
    • 借款人未将雇员的薪金或工资降低超过25%,并且未减少雇员的数量或平均支付小时数(某些例外)
    • 由于COVID-19相关卫生指令而未将雇员的薪水或工资降低25%以上且经历了业务活动减少的借款人。

    如果您不属于这三个类别之一,则必须使用 PPP贷款宽恕申请.

  • 什么时候必须使用PPP贷款宽恕应用程序?

    如果您不能使用PPP EZ表格,请使用PPP贷款宽恕应用程序(SBA表格3508)。 PPP贷款宽恕应用程序包含以下内容:(1)PPP贷款宽恕计算表; (2)PPP附表A; (3)PPP附表A工作表; (4)(可选)PPP借款人人口统计信息表。所有借款人必须向其贷方提交(1)和(2)。您还需要为工资和非工资成本(全职当量(FTE)员工人数)提供支持。有关如何完成“贷款宽恕申请”以及您需要提交的内容的完整详细信息,请参见“贷款宽恕申请”说明。

  • 什么是SBA表格3508S替代PPP贷款豁免申请?

    购买50,000美元或以下的PPP贷款的任何借款人都可以使用SBA表格3508S申请贷款减免,并根据全职当量(FTE)雇员的减少或雇员薪水或工资的减少而免除其贷款减免额的任何减少。请注意,借款人及其分支机构获得的贷款总额达到200万美元或更高,则不能使用3508S表格。

  • 我应该向谁提交我的贷款宽恕申请和文件?

    可以向发放贷款或为贷款提供服务的贷方提出请求。

  • 什么是PPP贷款必要性问卷?

    PPP贷款必要性调查表旨在收集其他信息,SBA将使用这些信息来评估信誉良好的借款人在其贷款申请中做出的经济不确定性使其业务需要贷款的信息。

  • 谁会受到问卷的影响?

    单独或与其分支机构一起收到本金为200万美元或更多的PPP贷款的借款人,必须填写调查表。有两种版本-SBA表格3509将由放款人分发给营利性借款人,而SBA表格3510将分发给非营利性借款人。

  • 借款人如何处理填写好的问卷?

    填写完问卷后,借款人必须将表格以及任何所需的支持文件提交给为PPP贷款服务的贷方。 注意: 借款人有 10个工作日 从贷方收到表格后再提交。如果需要,SBA可能会请求其他信息。 Paychex客户已经借了200万美元以购买更多PPP贷款,在此过程中应与贷方合作。

  • 不填写和提交表格会受到惩罚吗?不填写和提交表格会受到惩罚吗?

    如果未能填写表格并将其与支持文件一起提交,则SBA可能会确定以下内容:

    • 借款人没有资格获得PPP贷款
    • 借款人没有资格获得PPP贷款金额
    • 借款人没有资格获得任何宽恕额度

    如果确定,SBA可以要求偿还贷款或寻求其他可用的补救措施。

  • 借款人是否可以对SBA认定借款人不符合购买PPP贷款资格或不符合借款人要求的贷款金额或贷款宽恕金额的裁决提出上诉?

    是的,借款人可以向SBA的听证和上诉办公室(OHA)提出上诉。在SBA完成对PPP贷款的审查并做出正式书面决定后,借款人可以向OHA提出上诉:

    • 没有资格获得PPP贷款
    • 没有资格获得PPP贷款金额或将PPP贷款收益用于未经授权的使用
    • 有资格获得贷款人在其向SBA发出的全部或部分批准决定中确定的PPP宽恕条件(扣除任何经济伤害灾难贷款预付款除外),和/或
    • 如果贷方已向SBA发出完全拒绝的决定,则无资格获得PPP贷款的任何金额。

    重要的提示: PPP借款人不能就贷款人就PPP贷款作出的任何决定提出OHA上诉。查看 PPP下的SBA贷款审查决定上诉临时最终规则 有关上诉程序的具体细节,请咨询您的财务或法律顾问。

  • 借款人是否可以对贷款人关于其无权获得任何宽恕的决定提出上诉?

    是的,借款人必须在收到贷方通知的30天内要求SBA审查贷方决定。请咨询您的财务或法律顾问。

  • 要知道贷款是否被免除需要多长时间?

    贷方必须在60天内决定宽恕。贷款本金,利息和费用的支付可能会推迟到宽恕金额汇给贷方的日期。在此期间会产生利息。

  • 如果费用低于贷款额怎么办?

    除非您重新协商了到期日,否则任何未免除的贷款额必须在五年(对于2020年6月5日之后提供的贷款)或两年(对于2020年6月4日之前提供的贷款)中以1%的利率偿还。与您的贷方签订期限)。在2020年6月5日之前获得贷款的借款人,可以联系其贷款人,讨论将到期日延长至五年。没有预付款的罚款。

  • 还有哪些其他因素影响我的PPP贷款宽恕额?

    如果您(1)在规定的期限内与定义的回溯期(FTE减少调整)相比,未能保持相同数量的全职当量(FTE)雇员,您的贷款宽恕额也可能会进一步减少;和/或(2)在您所涵盖的期间内,将收入低于100,000美元(年化)的员工的工资与员工在1个月内的平均每周工资相比,降低25%以上ST 2020年第二季度(工资/小时工资减少调整。如果您在2020年12月31日之前恢复FTE或工资,则有资格获得FTE和/或工资/小时工资减少的安全港。如果您的贷款免除额度进一步降低,则您不会将您贷款金额的60%用于工资成本。如果借款人在宽恕期内使用少于贷款金额60%的工资成本,则借款人将继续有资格获得部分贷款宽恕,但前提是至少有60%的贷款免除额已用于薪资成本,最多40%的贷款免除额可归因于非薪资成本。

  • 我可以更改支票日期以最大程度地宽恕我吗?

    我们不建议您更改正常的工资表。您仍然需要遵守所在州的工资和工时法。没有最终指导,这可能无法获得理想的结果。

  • 我可以向别人多付预付款以最大程度地宽恕我吗?

    奖金和危险津贴包含在现金补偿中。没有关于是否允许预付预付款的指导。应遵循正常的工资核算程序,因为贷款的宽恕可能会受到审核。

  • 是否有一个期限,我必须让所有员工重返工作岗位,并且从这个时间起一定的天数或周数,必须雇用他们才能免除贷款金额?

    宽恕基于雇主维持或重新雇用雇员以及维持支付的工资。在保障期内,您越早让员工回到工作岗位并恢复工资,基于FTE或工资减少而减少的贷款就越少。员工必须重返工作岗位,并且必须在2020年12月31日之前恢复工资,才能有资格参加FTE或降低工资/小时工资的安全港。

  • 当我付薪给员工或赚取工资时,这有关系吗?如果我在支付期中间获得贷款,宽恕将如何受到影响?

    是。根据目前的指导,只有您在承保期内赚取的符合条件的工资费用才有资格获得宽恕。如果在宽免期内,借款人使用的贷款额度少于贷款额的60%,则该借款人将继续有资格获得部分贷款宽恕,但已将至少60%的贷款宽恕额度用于工资额度。

  • 我的保障期结束后,我必须多久申请原谅?

    PPP不需要您在某个日期之前寻求宽恕。但是,如果您在担保期结束后的10个月内未申请宽免贷款,则将需要开始偿还贷款和利息。贷款本金,利息和费用的支付可能会推迟到宽恕金额汇给贷方的日期。利息(1%)立即开始。您可以预付您的贷款金额而无需罚款。

  • 我应在所选的承保期限届满时申请宽免吗?

    您可以但可能要等待,因为即使您的保障期结束,如果您在2020年12月31日之前完全恢复了FTE和/或工资水平,您仍然有资格获得FTE或减少薪金/小时工资的安全港。

估计PPP贷款宽恕常见问题解答

  • 可以免除多少PPP贷款?

    对于在担保期内用于支付担保成本的资金,可以免除其全部本金金额和任何应计利息。

  • 我的整个PPP贷款本金会立即被宽恕吗?

    您的贷款金额最多只能宽恕在您的承保期内符合条件的承保支出总额(上面列出)。贷款将不会自动免除。您必须完成一个贷款宽免申请程序,然后才能全部或部分免除您的贷款。

  • 什么会影响我的宽恕?

    通常,可能会在三个方面导致您的宽恕量减少。首先,如果您在承保期内减少了FTE或工资,而您未在2020年12月31日之前恢复这些FTE或工资,则可能会调整您的贷款免责额。其次,如果您不使用,您的贷款免责额可能会进一步减少。贷款成本的60%。如果在宽免期内,借款人使用的贷款额度少于贷款额的60%,则该借款人将继续有资格获得部分贷款宽恕,但已将至少60%的贷款宽恕额度用于工资额度。非薪金成本不能超过贷款免除额的40%。最后,如果您收到EIDL预付款,则SBA将通过预付款减少您的贷款免除额度。

  • 在估算将免除我的PPP贷款中的多少时,哪些合格的承保费用?
    • 工资成本(包括雇主支付的福利以及雇主评定的州和地方税)
    • 与带薪病假,病假或家事假期间继续提供团体医疗保险有关的费用以及保险费
    • 非工资费用
      • 2020年2月15日之前有效的任何承保抵押贷​​款的利息支付
      • 根据2020年2月15日之前有效的租约支付租金
      • 在2020年2月15日之前开始的公用事业付款
      • 2020年2月15日之前有效的任何其他债务义务的利息支付
      • 在2020年1月31日至2020年4月3日之间为SBA EIDL贷款进行再融资。如果您在2020年1月31日至2020年4月3日之间收到SBA EIDL贷款,则可以申请PPP贷款。如果您的EIDL贷款未用于支付工资成本,则不会影响您获得PPP贷款的资格。如果您的EIDL贷款用于工资成本,则必须使用PPP贷款为EIDL贷款再融资。 EIDL贷款中不超过10,000美元的任何预付款收益将从PPP贷款的贷款宽免额中扣除。
  • 您如何计算PPP贷款的工资成本?

    您的非薪资费用为

    • 2020年2月15日之前有效的任何承保抵押贷​​款的利息支付
    • 根据2020年2月15日之前有效的租约支付租金
    • 在2020年2月15日之前开始的公用事业付款

    非工资成本是指自您收到贷款之日起,在担保期内(24周或8周,如果适用)支付或发生的费用,即使您选择了替代担保期也是如此。

  • 我的PPP贷款宽恕估算中是否包含FUTA?

    PPP贷款计算中不包括联邦失业税(FUTA)。

  • 您如何计算PPP贷款的非工资成本?
    • 您的非薪金成本是2020年2月15日之前有效的任何承保抵押贷​​款利息支付的总和
    • 根据2020年2月15日之前有效的租约支付租金
    • 在2020年2月15日之前开始的公用事业付款
  • 如果我有一个年薪10万美元或以上的员工,这对我的贷款宽恕有何影响?

    在2019年的任何薪酬期内年薪100,000美元或以上的员工将从贷款免除工资/小时工资减免计算中删除。此外,对于每个雇员,有资格获得宽恕的现金补偿总额不得超过所涵盖期间按比例分配的年薪100,000美元。

  • 如果我一年四季都没有处理Oasis的问题,该如何判断去年的收入超过了$ 100,000美元?如果工资是一次性支付的?

    绿洲将使用我们处理的工资单中的信息以及入职时提供的历史数据来帮助您准备宽恕申请。由于Oasis估计了在Oasis上未处理的月份的工资何时获得,因此我们可能无法正确识别在2019年的任何支付期内年收入超过10万美元的员工,以将其从贷款免除工资减少计算中移除。工作表将作为“贷款宽恕”报告的一部分提供,该报告由员工显示,如果他们的收入超过10万,应将其排除在外,如果不包括,则该员工的减薪金额。雇主将需要使用该工作表来根据需要调整宽恕计算。

  • 60%包含危险津贴吗?

    危险工资包含在60%的工资成本计算中,并且受所有相同的工资规则约束。

  • 60%中是否包含奖金?

    奖金支付包含在60%的工资成本计算中,并且受所有相同的工资规则约束。

  • 我可以追溯支付我的员工的60%吗?

    关于是否允许宽恕支付追溯工资,目前尚无指导性意见。应遵循正常的薪资程序;所有贷款的宽恕都可以接受审计。

  • 我可以预先支付员工的60%吗?

    不能。工资费用必须在您的承保期内支付或产生。如果在您承保期间的最后一个期间发生,则工资费用必须在下一个定期计划的工资发放日期或之前支付。

  • 在涵盖期间的周内计算多少工资?获得或支付的工资?

    根据指导,必须在承保期内产生工资成本。

  • 有什么可以减少贷款宽恕金额的吗?

    是。如果您(1)在规定的期限内与定义的回溯期相比未保持相同数量的全职当量(FTE)雇员,则您的贷款宽恕额也将进一步减少(FTE减少调整);和/或(2)将您的受保期内年薪低于100,000美元的雇员的工资(2019年每个工资期按年计算)降低25%以上,与该雇员在1年内的平均每周工资相比ST 2020年第二季度(工资/小时工资减少调整。如果您遵守规定,而无法在2020年2月15日至担保期末之间以与2020年2月15日之前相同的水平进行业务活动,与COVID-19相关的指导或要求(FTE安全港1),或者您在2020年12月31日之前恢复FTE(FTE安全港2),则有资格获得FTE减免安全港。 2020年3月31日,您可能符合减薪/减少小时工资的安全港标准。SBA会提供进一步的指导,以指导您是否可以使用2020年12月31日以外的日期来确定FTE和/或薪水/小时工资。此外,如果您不将工资额的60%用于工资成本,则您的贷款宽恕可能会进一步降低。

  • 如何最大程度地获得购买力平价贷款的宽恕?

    为了获得最大的宽恕,您必须至少使用贷款金额的60%作为工资成本,并在2020年12月31日之前将FTE和薪水/小时工资完全恢复到2020年2月15日制定的FTE和薪水/小时工资比率。

  • FTE保留/重新使用的影响贷款数量将得到宽恕吗?

    是。您的贷款宽免金额可能会受到覆盖期间内FTE的平均数量与两个比较期间之一的比较的影响。如果您减少了FTE,则您的贷款宽恕额可能会减少。如果您在2020年12月31日之前恢复FTE,则可能有资格获得FTE减免安全港。

  • 工资或小时工资的降低会影响贷款的宽恕吗?

    是。贷款宽免金额可能会受到影响,具体取决于您所覆盖期间的薪水/小时工资率与2020年1月1日至2020年3月31日之间支付的薪水/小时工资的比较。符合条件的员工,您的贷款免除额度可能会减少25%以上。如果您不迟于2020年12月31日恢复工资和小时工资率,则有资格获得“薪金/小时工资降低”安全港。

全职员工减少调整常见问题解答

  • 如何确定我是否可以进行FTE减少调整?

    首先,确定您选择的涵盖期间和定义的回溯期间(在“贷款宽恕申请”中称为选择的参考期间)的平均FTE。您的回溯期是您的选举(i)2019年2月15日至2019年6月30日;或(ii)2020年1月1日至2020年2月29日;或(iii)对于季节性雇主,则应为前一个期间或2019年5月1日至2019年9月15日之间的连续12周期间。接下来,将两次回溯的FTE员工总数加起来通过添加所有员工级FTE员工计算,以及您选择的保障期。然后,将您选择的承保期内的平均FTE雇员除以回溯期内的平均FTE雇员,结果就是FTE减少商。如果您有资格获得两个FTE安全港之一,则可以免除此折扣。

  • 如何计算平均FTE?

    借款人必须将每名雇员每周支付的平均小时数除以40,并将该商数的上限设置为1.0。对于每周工资少于40小时的员工,借款人可以选择以两种方式之一计算全职当量。

    • 首先,借款人可以计算涵盖期内每周支付给兼职员工的平均小时数。例如,如果某个雇员在所涵盖的期间内平均每周支付30个小时的薪水,则该雇员是FTE雇员0.75。同样,如果在此担保期内,员工平均每周获得10个小时的报酬,则该员工为FTE员工0.25。
    • 其次,为方便管理,借款人可以选择对每周工作少于40小时的兼职雇员使用0.5的全职当量。

    借款人只能选择这两种方法中的一种,并且必须在涵盖期间或替代薪资涵盖期间和所选参考期间,将其一致地应用于所有兼职雇员。

  • 用于确定降低贷款免除资格的全职当量(FTE)计算是什么?

    如果雇主在覆盖期内减少FTE的数量,那么贷款免除资格的金额将成比例地减少。基于减少的FTE数量,将使用以下公式:覆盖期内借款人每月使用的FTE平均数量*除以以下两者之一:o 2月15日起借款人每月使用的FTE平均数量,2019年至2019年6月30日,或o借款人从2020年1月1日至2020年2月29日平均每月使用的FTE数量。* FTE的平均数量是通过计算每笔付款的FTE的平均数量来确定的一个月内的期限。

  • 我如何获得减少FTE安全港的资格?

    基于FTE员工水平的降低,两个单独的安全港可以免除借款人的任何贷款减免: FTE减少安全港1。 如果借款人真诚地能够证明其在2020年2月15日至受保范围结束之前无法运营,则可以基于上述FTE雇员减少而免除借款人的宽免。由于遵守卫生和公共服务部长,卫生与社会服务部部长在2020年3月1日至2020年12月31日之间制定的要求或发布的指南,与2020年2月15日之前处于相同水平的业务活动。疾病控制与预防中心或职业安全与健康管理局,与维护卫生标准,社会隔离或与COVID-19相关的任何其他工人或客户安全要求有关。 FTE减少安全港2。 如果同时满足以下两个条件,则借款人可免除上述基于FTE雇员的贷款减免:(1)借款人在2020年2月15日至4月26日期间降低了FTE雇员水平, 2020年; (2)借款人然后在不迟于2020年12月31日之前将其FTE雇员水平恢复到包括2020年2月15日在内的借款人的工资期限内的FTE雇员水平。

  • FTE减少调整是否有例外?

    是。借款人符合以下条件的FTE减免例外条件:(1)借款人在2020年2月15日提出诚意的书面要约以雇用其为雇员的个人且借款人无法雇用具有类似资格的任何职位2020年12月31日或之前担任空缺职位的员工; (2)在借款人涵盖的期间内,借款人提出了真诚的书面要约,以相同的薪水或工资恢复任何减少的工作时间,并且雇员拒绝了该提议,并且(3)任何雇员在借款人承保期内

    • 被炒鱿鱼
    • 自愿辞职,或
    • 自愿要求减少他们的工作时间。

    在上述每种情况下,借款人仅在新员工未填补职位的情况下,在“贷款宽恕申请表A”中的表1或表2的FTE减免例外行上列出FTE。在这些情况下,任何FTE的减少都不会减少借款人的贷款宽恕。借款人必须保留支持例外的文档,这一点很重要。

  • 如果我只带回一部分劳动力怎么办?

    除非您有资格获得FTE减免或FTE减免,否则您的宽恕可能会与全职当量(FTE)减少成比例地减少。

薪金/小时工资减少调整常见问题解答

  • 什么是薪金/小时工资削减调整?

    您的贷款免除额可能会少一些,具体取决于您所覆盖期间内某些员工的薪水或时薪与2020年1月1日至2020年3月31日之间的比较。 25%,如果更改仅是由于员工FTE身份的降低而导致的,则雇主可能不必为此员工减薪。例如:每小时工资雇员在借款人选择的参考期间每周工作40小时(FTE雇员为1.0),而借款人在承保期内将雇员的工作时间减少为每周20小时(FTE雇员为0.5)。在此期间,员工的小时工资没有变化。因为小时工资没有变化,所以雇员总工资的减少完全归因于FTE雇员的减少,并且借款人不需要为该雇员进行薪水/工资的减少计算。如果您在2020年12月31日之前完全恢复工资和小时工资率,则您也可以免除此减免。

  • 如何确定我将进行工资调整还是每小时工资减少调整?

    要计算是否需要减少薪资/小时工资,您需要计算涵盖期间内受雇的每个FTE的平均薪资或小时工资率降低,他们在2020年被雇用或在任何薪酬期内的年化收入少于100,000美元。 2019年与定义的回溯期(2020年第一季度)相比。 有关计算工资/小时工资减免的更多详细信息.

  • 我如何确定我是否有资格获得工资或每小时工资减免的安全港?

    如果借款人在不迟于2020年12月31日之前恢复对雇员薪资或FTE雇员的减少,则借款人可以避免减少其贷款免除额度。如果在2020年2月15日至2020年4月26日(安全港期)期间某些雇员的工资和工资减少了,但借款人在2020年12月31日或更早之前取消了这些减少,则借款人可以免除任何贷款减免宽恕金额,否则将根据《 CARES法》第1106(d)(3)条的规定减少薪水和工资。

PPP贷款还款常见问题

  • 如果我只能使用部分贷款金额怎么办?我可以偿还我的贷款而没有罚款或利息吗?

    提前还款没有罚款。利息将在您收到贷款金额时开始,但是您可以将您的贷款本金,利息和费用的付款推迟到将宽恕金额汇给贷方的日期为止。任何未免除的款项必须在五年期限(对于在PPP灵活性法案生效之日或之后提供的贷款)或两年(如果在此之前)提供的贷款中以1%的利率偿还,并且不得与您的贷方重新协商。

  • 如果我的贷款不被宽恕怎么办?

    任何未免除的款项必须在五年期限内偿还(对于在PPP弹性法案生效之日或之后发放的贷款)或两年(如果在此之前偿还),并且不得与您的贷方重新协商。您贷款的利息上限为1%,还可以将贷款本金,利息和费用的支付延期至宽恕您的贷方也将其汇出之日。当您收到贷款时,利息将开始增加。